Главная → Бухгалтерский форум → Суммированный учет времени для …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 февраля 2019 г.

Суммированный учет времени для сезонных работ

ID-1c474eb95a

Посетитель

0 баллов

21 февраля 2019 г. в 13:19

Полгода сотрудники работают по 10 часов в день (выходной воскресенье), а полгода 4 часа в день (выходной суббота и воскресенье). Т.к. часовая ставка одна на весь год и человек, отработав месяц несезона по графику 4 часовому получит меньше минимального регионального уровня оплаты труда - это нормально по действующему законодательству? (средняя зарплата за весь год выйдет больше минимального рег. оплаты труда)

Отмена

Отредактировано модератором, 21.02.2019. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-605359a4e4

Посетитель

0 баллов

22 февраля 2019 г. в 16:20

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК). У вас норма труда в несезон - 4 часа в день. Поэтому если работник ее отработал, то его зарплата за месяц должна быть не менее того МРОТ, который для вас обязателен.

Отмена

Ответить